Créé en 2018 pour répondre aux interrogations des actifs sur leurs possibilités d'évolution professionnelle, le Conseil en évolution professionnelle (CEP), créé en 2018, est un service public gratuit, personnalisé et confidentiel. Afin de valoriser ce dispositif, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion soutient la quatrième édition des Semaines de l'évolution professionnelle et la ministre déléguée Carole Grandjean clôturera ces semaines à l'occasion d'un déplacement le jeudi 19 octobre.
Coorganisées par l'Association pour l'emploi des cadres (APEC), France compétences et ses opérateurs habilités, ces Semaines se déroulent du 9 au 20 octobre 2023 et permettront la mise en visibilité des dispositifs d'information et d'accompagnement disponibles, dont le Conseil en évolution professionnelle.
Le CEP : un accompagnement gratuit, personnalisé et confidentiel qui a fait ses preuves
Mon conseil en évolution professionnelle est un service public d'accompagnement gratuit, confidentiel et unique. Conforté par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, ce service public est accessible aux salariés et aux travailleurs indépendants durant toute leur vie professionnelle. Il s'agit d'un service de proximité fort de 1 000 collaborateurs et 685 sites ouverts aux bénéficiaires (fin 2022) au plus près des bassins de vie et d'emploi.
Ce dispositif est une réponse efficace à un besoin d'accompagnement des actifs à l'heure où on estime que les jeunes actifs d'aujourd'hui changeront en moyenne 13 à 15 fois d'emploi au cours de leur vie. Dans les faits, le recours au CEP a connu une croissance constante de 52 % entre 2020 et 2022 jusqu'à atteindre 155 709 bénéficiaires. Deux tiers des bénéficiaires ont entre 25 et 44 ans. [1]
9 bénéficiaires sur 10 se déclarent satisfaits du CEP et l'ont trouvé utile. Dans le détail, les demandes sont principalement ciblées sur l'appui à un projet de reconversion professionnelle (50 % des salariés) ou pour prendre du recul sur sa situation professionnelle (16 %). La notoriété continue à s'accroître : plus d'un cadre sur deux (53 %) connaît désormais ce dispositif d'accompagnement .
Infographie : Je veux évoluer professionnellement, comment faire ?
[1] Base : ensemble des cadres source : apec, mai 2021, mars 2022 et avril 2023
