L'emploi territorial désigne les emplois qui sont liés à la gestion et à l'administration des collectivités territoriales, c'est-à-dire les communes, les départements, les régions, les intercommunalités et autres établissements publics territoriaux. Ces emplois sont souvent soumis au statut de la fonction publique territoriale, qui garantit notamment la stabilité de l'emploi et des conditions d'avancement, ainsi que des régimes de retraite et de protection sociale spécifiques. Les emplois territoriaux couvrent un large éventail de domaines, tels que l'administration générale, les finances publiques, l'urbanisme, l'environnement, l'éducation, la culture, le social, les sports et loisirs, les travaux publics, etc. Les principales catégories d'emplois territoriaux sont les suivantes : 1. Les emplois de la filière administrative : ils concernent la gestion et l'administration générale des collectivités territoriales, tels que les attachés territoriaux, les rédacteurs territoriaux, les secrétaires de mairie, etc. 2. Les emplois de la filière technique : ils regroupent les métiers liés aux travaux publics, à l'urbanisme, à l'environnement, aux équipements, etc., comme les ingénieurs territoriaux, les techniciens territoriaux, les agents de maîtrise, etc. 3. Les emplois de la filière sociale : ils sont axés sur l'action sociale, l'aide aux personnes, la santé publique, la protection de l'enfance, etc., tels que les assistants sociaux territoriaux, les éducateurs spécialisés, les infirmiers territoriaux, etc. 4. Les emplois de la filière culturelle et sportive : ils concernent les métiers du patrimoine, de la bibliothèque, de la musique, des sports, etc., comme les conservateurs territoriaux des bibliothèques, les animateurs territoriaux, les professeurs territoriaux d'enseignement artistique, etc. Il est possible de trouver des offres d'emploi territorial sur les sites internet spécialisés, les supports de communication des collectivités territoriales, les sites des centres de gestion de la fonction publique territoriale, etc. Les candidatures sont généralement examinées par des commissions de recrutement et les candidats retenus passent des concours ou des examens pour accéder aux postes.