La formation professionnelle désigne l'ensemble des actions et programmes visant à développer les compétences et connaissances d'une personne dans le cadre de son travail. Elle peut être dispensée par des organismes privés ou publics, tels que les écoles, les universités, les centres de formation ou les entreprises elles-mêmes. La formation professionnelle peut prendre différentes formes, en fonction des besoins de l'individu ou de l'entreprise. On distingue notamment la formation initiale, dispensée avant l'entrée sur le marché du travail, et la formation continue, destinée à permettre aux travailleurs de maintenir et développer leurs compétences tout au long de leur carrière. La formation professionnelle peut être généraliste, se concentrant sur le développement de compétences transversales telles que la communication, le travail d'équipe ou la résolution de problèmes, ou spécialisée, visant à acquérir des connaissances techniques ou spécifiques à un métier ou secteur d'activité. Elle peut être financée par différents acteurs, tels que l'employeur, les organismes de formation, les collectivités territoriales ou l'État. En fonction des dispositifs de financement, la formation professionnelle peut être gratuite ou payante pour le bénéficiaire. La formation professionnelle permet d'adapter les compétences des travailleurs aux besoins du marché du travail en évolution permanente. Elle favorise l'employabilité, l'évolution professionnelle et la mobilité des individus, tout en répondant aux enjeux de compétitivité et de performance des entreprises.