Tandis que certaines personnes démissionnent, d’autres restent, mais sans enthousiasme sauf à plomber l’ambiance. Elles rêvent de partir, mais quelque chose les retient. Alors les jours et parfois les années passent, et la démotivation s’amplifie. Cette nouvelle forme de désengagement a un nom : le ressentéisme. Comment gérer au quotidien une personne qui n’est pas heureuse au travail, et qui le fait bien sentir cette situation ? Julia Néel Biz est cofondatrice et CEO de teale, la première plateforme de santé mentale. Elle décrypte pour nous le phénomène du ressentéisme et ses conséquences sur l’entreprise, et nous donne des conseils pour y faire face. Consultez l'interview écrite complète : https://www.apec.fr/recruteur/accompagner-levolution-professionnelle/accompagner-levolution-pro/fiches-conseils/-le-ressenteisme-est-souvent-le-revelateur-d-un-dysfonctionnement-dans-l-entreprise-selon-julia-neel-biz,-cofondatrice-de-teale,-plateforme-de-sante-mentale.html
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