Cette semaine, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale du jeudi 10 octobre, le sujet est à la une de la revue de web. Notre société, freinée par des tabous anciens, a longtemps négligé la santé mentale. Avec l’État contraint à des choix budgétaires difficiles, ce sujet s’impose désormais comme une priorité, soutenu par l’engagement du Premier ministre à en faire la Grande cause nationale en 2025. Selon l’enquête People At Work 2024, 61% des actifs français déclarent ressentir du stress au moins une fois par semaine. En parallèle, le recrutement fait aussi l’actualité cette semaine. Que ce soit en politique ou en entreprise, l’intégration de nouvelles recrues est une étape cruciale. En pleine crise, le gouvernement a mis 52 jours à finaliser la liste des nouveaux ministres. Le plus difficile reste à venir, car l’arrivée d’un nouvel équipage, ou « onboarding » pour les anglo-saxons, est toujours délicate. Négliger ce processus, pour l’employeur comme pour l’employé, risque de compromettre l’objectif initial du recrutement. On termine cette revue de web avec le management. Depuis quelques années, donner du sens est devenu essentiel pour définir un bon management. Cette capacité à créer du sens distingue souvent les managers des leaders. Le concept de « sensemaking », ou « création de sens », a été popularisé par le sociologue Karl Weick à la fin des années 70 pour décrire le processus par lequel nous interprétons nos expériences. Isabelle Barth explore les répercussions d’un manque de sens dans ce contexte.

#Santé mentale

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#Recrutement

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#Management

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