Cette semaine, dans l’actualité RH, on parle intelligence artificielle. Tandis que l’Union européenne s’accorde sur un texte favorisant le développement de l’IA tout en limitant ses dérives, cette dernière « fait rage » sur le marché de l’emploi, selon un article de Forbes. Côté RSE : les ressources humaines pourraient y trouver une opportunité économique. Nicolas Froissard, Directeur Général de la Fresque du Climat, évoque, en vidéo, le rôle des soft skills dans le déploiement d’une démarche RSE. Enfin, l’arrivée de Jeux Olympiques 2024 dans la capitale, questionne. Le gouvernement encourage les entreprises à privilégier le télétravail pour éviter une saturation des transports en commun. En parallèle, la CGT dévoile, dans une étude, que certains employeurs ne respectent pas les réglementations en matière de travail à distance.
#IntelligenceArtificielle :
- Technologie : l’Union européenne va pour la première fois encadrer l’intelligence artificielle https://bit.ly/41oIutz / via @Franceinfo
- IA générative, les jobs menacés selon le DRH de Bouygues https://bit.ly/47Wulq2 / via @Larevuedudigital
- Salaire : les métiers de l’IA qui offrent les plus belles rémunérations https://bit.ly/3NqvOwB / via @Capital
- IA : la concurrence fait rage sur le marché de l’emploi https://bit.ly/3NqHaka / via @Forbes
#RSE :
- Faites progresser votre entreprise avec les 3 piliers de la RSE : un levier stratégique incontournable https://bit.ly/3RRLFqN / via @Mediavenir
- Des ressources humaines orientées RSE, une opportunité économique pour les entreprises ? https://bit.ly/4anWqYQ / via @TheConversation
- RSE : le changement passera-t-il par les soft skills ? L’interview vidéo de Nicolas Froissard https://bit.ly/46TmsjS / via @LefebvreDallozCompétences
#Télétravail :
- Le télétravail toujours plébiscité par les salariés, malgré les risques sur leur santé https://bit.ly/3v1iI2z / via @LeMonde
- Les entreprises pourront-elles obliger les salariés à télétravailler pendant les JO ? https://bit.ly/476Q1yE / via @LeFigaro
- Télétravail : de nombreux employeurs ne respectent pas leurs obligations, selon la CGT https://bit.ly/3ToIXKs / via @Helloworkplace
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil X (ex Twitter) de @ParlonsRH :
— Parlons RH (@ParlonsRH) December 14, 2023
#EngagementCollaborateur : comment mieux motiver ?
Avec des objectifs clairs et suivis, les collaborateurs sont susceptibles d’être plus performants et de rester davantage dans l’entreprise.d’infos durant notre #webinar #RH avec @CegidFrance
https://t.co/rcK94jY1Js
— Parlons RH (@ParlonsRH) December 13, 2023
La paie doit être au cœur de la #TransformationRH.
En quoi l’évolution du métier de gestionnaire de #paie implique-t-elle de recourir à la digitalisation #RH ?
Réponse dans l’interview de @ADP_FR, parue dans notre #GuidePratique https://t.co/2NzlAIa4Xc pic.twitter.com/DKYybKHX0I
— Parlons RH (@ParlonsRH) December 13, 2023
Comment envisager 2024 avec clairvoyance ?
Dans notre #DossierRH, 24 personnalités dessinent les #TendancesRH qui façonneront l’écosystème #RH de demain.
Chaque lundi et vendredi, découvrez un nouveau témoignage https://t.co/IXqT35Qhrc pic.twitter.com/OZDDt3C21o
— Parlons RH (@ParlonsRH) December 12, 2023
Tout est devenu flooooooou…
Comment prévenir la fatigue visuelle au bureau et en #télétravail ? Cela passe par l’aménagement des postes de travail, le choix du matériel et la sensibilisation à la #QVCT.
Découvrez l’#infographie #RH de @ACMS_IDFhttps://t.co/3z07rgVYqN pic.twitter.com/tlVsBctC4O
Crédit photo : Shutterstock / Andrey_Popov