« Mesurer et analyser les feedbacks des collaborateurs pour définir une offre RH ciblée améliorant leur expérience au travail » : telle est notre définition de l’expérience collaborateur, notion qui recouvre plusieurs aspects de la politique RH parmi lesquels la rémunération et la santé au travail. Quels leviers salariaux activer pour retenir et engager les talents ? Comment prendre soin de leurs santés physique et mentale ? Quels KPI suivre et monitorer dans une démarche d’amélioration continue ? Conseils et solutions concrètes lors de ce #24heuresRH 100% expérience collaborateur.
Le programme de #24heuresRH – avril 2024
10h-10h45 : Santé des collaborateurs : passer des obligations légales à une véritable politique de « care »
Avec Géraldine Mandefield, Dirigeant Fondateur de VerbaTeam et le Dr. Alexandre Maisonneuve, Médecin & Directeur R&D Santé chez AXA. Ils abordent la prévention santé comme un levier d’attractivité essentiel, à l’heure où les salariés attendent de leur employeur que celui-ci protège leur santé physique et mentale au travail.
11h00 – 11h45 : Expérience Collaborateur : pourquoi et comment placer la santé mentale au cœur de votre stratégie RH ?
Avec Nicolas Merlaud, Co-Fondateur de teale et Sophie de Gromard, DRH & Directrice du Développement Durable de BETC. Ils partageront un retour d’expérience et des initiatives concrètes en matière de santé mentale, pour faire de l’expérience collaborateur un levier d’engagement durable.
12h00 – 12h45 : Programme en cours d’élaboration
13h00 – 13h45 : Comment transformer toutes les étapes de l’expérience collaborateur grâce au sport ?
Avec Flavie Lefèvre, Head of Partner Management and Country Lead France d’Urban Sport Club et Sophie Plumer, hôte du podcast CHEF[FE]. Elles abordent le sujet du sport comme réponse aux attentes de bien-être au bureau et en télétravail, et partagent des stratégies pour l’intégrer dans sa culture d’entreprise.
14h00 – 14h45 : Transformer l’expérience collaborateurs avec l’intelligence artificielle, évolution ou révolution ?
Avec Christian Verhague, Directeur de la transformation performance RH chez Ayming. Il explore les enjeux, les opportunités et les freins liés à l’intelligence artificielle pour transformer l’expérience collaborateur.
15h00 – 15h45 : Attraction, motivation et fidélisation : l’expérience collaborateur, votre meilleure arme de séduction
Avec Célia Lo Coco, Responsable de missions transverses pour l’accompagnement des Cadres et les Innovations Managériales pour le DMU Care, Thomas Cornet, co-fondateur de Cegid Wittyfit et Flora Brousse, Product Marketing Manager chez Cegid. Ils feront le point sur les enjeux RH, présenteront les meilleures stratégies pour y répondre, et illustreront leur propos par un retour d’expérience concret apporté par une professionnelle des RH.
16h00 – 16h45 : Rétention et attractivité des talents : le rôle clé du bien-être mental
Avec Margaux Tancrède, Psychologue référente chez moka.care, Marine Bernard, Consultante RH & Change Management chez Great Place to Work et Sophia Echkenazi, Customer Care Manager chez moka.care. Un rendez-vous incontournable pour les RH souhaitant créer des lieux de travail propices à l’épanouissement de chacun.
17h00 – 17h45 : Le droit à l’erreur : levier de l’expérience collaborateur
Avec Séverine Loureiro, Responsable engagement, VP du Lab RH. Elle traitera du droit à l’erreur, qui, plus qu’un vecteur d’innovation, est aussi un formidable levier d’amélioration de l’expérience collaborateur.
18h00 – 18h45 : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’expérience collaborateur… sans jamais oser le demander !
Avec Thomas Chardin, Dirigeant-fondateur de Parlons RH, & Thomas Duc, Content Manager RH chez Parlons RH. Ils vous offrent une vue d’ensemble sur l’expérience collaborateur, les défis à relever, les écueils à éviter, et les clés d’une démarche réussie.
