Selon le Baromètre #StOpE (Stop au sexisme ordinaire en entreprise, juin 2023) : 8 femmes sur 10 estiment que les attitudes et décisions sexistes sont régulières au travail. Face à un sexisme diffus, il n’est pourtant pas si simple pour les témoins de relever ces situations. C’est l’avis de Marie Becker. Pour cette spécialiste de la prévention du sexisme en entreprise, il appartient d’abord aux organisations de créer un environnement favorable à l’intervention des tiers. Elle nous fournit des clés pour détecter les situations sexistes en entreprise et savoir comment agir. Consultez l'interview écrite complète : https://www.apec.fr/candidat/faire-le-point--changer-de-voie/evoluer-avec-la-formation/fiche-conseils/sexisme-au-travail-les-temoins-ne-peuvent-agir-que-si-l-entreprise-pratique-la-tolerance-zero-,-marie-becker.html
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